| 功能模块 | 子模块 | 模块说明 |
| 个人中心 | 个人中心 | 个人中心是系统的个人信息展示，修改模块。在此模块可以修改账户密码，查看登录记录，阅读通知公告，展示邮箱邮件状况。 |
| 个人首页 | 可以修改账户密码，保护账户信息安全；查看登录记录，及时发现登录ip是否正常；阅读通知公告，时时了解公司动态。 |
| 可以展示邮箱邮件状况，快速进入邮件管理模块，及时处理邮件。 |
| 人力信息 | 展示个人基本信息情况，在司人事动态信息。可以清晰的看到自己的人事成长过程及每个转折点的时间信息，以便分析自己的职业生涯规划。 |
| 通知公告 | 通知公告页面，支持智能检索，检索结果高亮展示，可以快速查找到需要的信息，及时了解公司动态。 |
| 使用帮助 | 使用帮助页面，支持智能检索，检索结果高亮展示，可以快速查找到需要的信息，及时了解系统使用操作方式或其他产品使用说明。 |
| 登录记录 | 可以查看登录记录，及时发现登录ip是否正常，所有登录都会留下痕迹，做到基本的安全防护。 |
| 修改密码 | 系统账户及初始密码由管理员分配，操作者可以在此修改账户密码，保护账户信息安全，做到基本的安全防护。 |
| 人力管理 | 人力管理 | 人力管理模块是HR系统的核心模块，可以完成员工信息的跟踪，员工合同的录入，是员工在司生命周期所有信息的收集窗口；每个环节均支持待办事项的生成，最终生成待办日历，提醒相关人员及时处理待办事项。 |
| 考勤管理 | 支持考勤表导入 |
| 根据导入的考勤信息，系统自动判断员工迟到、早退、旷工等情况 |
| 汇总员工考勤记录 |
| 与工资管理有勾稽关系 |
| 组织架构 | 组织架构展示，系统组织架构支持灵活设置，极大的方便了系统的本地化实施，组织架构不限层级，不限数量，是本系统的一大亮点功能。 |
| 员工列表 | 检索信息：根据员工所属部门，员工姓名，联系电话，员工学历，是否在职，来司日期单个信息检索，组合信息检索。 |
| 员工列表展示公司所有员工信息，支持点击员工姓名查看员工详情。 |
| 员工详细信息页面，展示员工基本信息：姓名，职务，性别，电话，婚姻状况，籍贯省市，家庭住址，毕业院校，员工专业等和在司维护记录从入职申请到离职申请一系列的维护操作记录。 |
| 员工维护：按维护类型添加维护记录例如入职申请，添加申请信息，待办日期，待办内容；同时生成维护记录和待办事项，提醒相关人员及时处理信息。 |
| 添加员工 | 主要用于员工信息添加，所属部门，员工性别，员工学历，是否转正等，有下拉选择的字段，可以下拉选填，快速录入信息；星号标记的为必填项。 |
| 待办日历 | 展示一个月内，未处理和已处理的事情，统计每天需要处理的事情，方便相关人员及时处理，起到督促员工工作的作用；点击数字可以查看具体需要处理的事务详情。 |
| 待办事项 | 待办信息展示，展示员工维护信息（入职申请，岗前培训，转正申请，在职培训，调岗申请，晋升申请降职申请，奖励记录，惩罚记录，工资记录，合同管理，社保管理，离职申请）支持维护类型，待办状态检索。 |
| 人力审批 | 人力审批，展示员工维护信息（入职申请，岗前培训，转正申请，在职培训，调岗申请，晋升申请，降职申请，奖励记录，惩罚记录，工资记录，合同管理，社保管理，离职申请）支持维护类型检索；支持在线审批人事信息，可以选择审批角色，添加审批结果和审批备注。 |
| 员工动态 | 员工动态信息，展示员工维护信息（入职申请，岗前培训，转正申请，在职培训，调岗申请，晋升申请,降职申请，奖励记录，惩罚记录，工资记录，合同管理,社保管理，离职申请）支持维护类型，待办状态检索。 |
| 面试列表 | 检索信息：根据员工应聘部门，员工姓名，联系电话，员工学历，面试状态，面试日期单个信息检索，组合信息检索；面试人员列表展示公司所有面试人员信息，支持点击员工姓名查看员工面试详情。 |
| 面试详情 | 主要用于展示面试员工的基本信息，类似员工简历留存页，支持面试印象备注填写。 |
| 添加面试 | 主要用于面试员工信息添加，应聘部门，员工性别，员工学历等，有下拉选择的字段，可以下拉选填，快速录入信息；支持简历附件上传。 |
| 邮件管理 | 邮件管理 | 邮件管理模块包含邮件撰写，收件，发件，是内部通讯的一种重要手段，数据存储在内部系统，极大的增加了数据的安全，保密程度。 |
| 发送邮件 | 采用内部邮件系统，可以发送内部系统邮件，支持添加多个收件人，支持邮件群发，实时内部交流，随时查阅历史记录，数据不会丢失，是企业办公必备工具。 |
| 收件邮箱 | 邮件查询检索，支持模糊检索，检索数据高亮显示，更直观、更便捷。 |
| 可以查看每封邮件的阅读次数，通过查看自己的历史阅读记录，辅助记忆，提高效率。 |
| 显示收件人的阅读次数，发件人可以查看收件人的阅读信息，及时的查看收件人阅读情况；可以回复邮件，操作简洁、方便易用。 |
| 支持标注邮件的重要程度，对邮件进行标注，做好了标记可以更好的对自己的邮件进行处理，还可以方便以后的查询工作。 |
| 已删邮件 | 显示已删除邮件列表，并且系统支持对删除邮件的恢复，避免在工作中因误操作导致数据丢失。 |
| 汇总统计 | 汇总统计 | 汇总统计是系统的主要分析模块，汇总了各个模块的数据结果，可以按不同类型，维度分析数据的特点，得出指导工作的结论，根据不同公司的特殊性，支持定制汇总数据方向及数据展现形式，例如柱状图，饼状图，折线图，散点图等。 |
| 人力基本信息 | 可以自定义时间段统计员工的职务分散情况，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控公司人员情况，分析员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发展。 |
| 可以自定义时间段统计员工的性别分布情况，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控公司人员情况，分析员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发展。 |
| 可以自定义时间段统计员工的婚姻情况，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控公司人员情况，分析员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发展。 |
| 可以自定义时间段统计员工的籍贯分布情况，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控公司人员情况，分析员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发展。 |
| 可以自定义时间段统计员工的转正情况，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控公司人员情况，分析员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发展。 |
| 可以自定义时间段统计员工的学历分布情况，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控公司人员情况，分析员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发展。 |
| 可以自定义时间段统计员工的在职离职情况，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控公司人员情况，分析员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发展。 |
| 可以自定义时间段统计员工的社保情况，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控公司人员情况，分析员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发展。 |
| 可以自定义时间段统计员工的公积金缴纳情况，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控公司人员情况，分析员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发展。 |
| 可以自定义时间段统计员工的户口性质占比情况，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控公司人员情况，分析员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发展。 |
| 可以自定义时间段统计员工的试用期情况，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控公司人员情况，分析员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发展。 |
| 人力维护信息 | 可以自定义时间段统计不同维护人的维护次数和费用，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控公司人员情况，分析员工数据，调整维护成本。 |
| 可以自定义时间段统计员工的维护类型，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控公司人员情况，分析员工数据，及时调整公司人事策略，以便公司人事架构稳定发展。 |
| 可以自定义时间段统计员工的维护状态，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控公司人员情况，分析员工工作状态，及时调整公司人事策略，以便公司人事架构稳定发展。 |
| 人力面试信息 | 可以自定义时间段统计不同面试人的面试次数，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控公司人员情况，分析员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发展。 |
| 可以自定义时间段统计面试职务人数，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控面试人员情况，分析面试员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发展。 |
| 可以自定义时间段统计面试人员的籍贯分布，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控面试人员情况，分析面试员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发展。 |
| 可以自定义时间段统计面试人员的专业分布，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控面试人员情况，分析面试员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发展。 |
| 可以自定义时间段统计面试人员的学历情况，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控面试人员情况，分析面试员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发展。 |
| 可以自定义时间段统计面试人员的面试结果，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控面试人员情况，分析面试员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发展。 |
| 工资管理 | 添加工资 | 添加基本工资信息，如基础工资、各类津贴、五险一金等 |
| 工资计算 | 计算每人的工资汇总情况 |
| 工资列表 | 显示所有员工工资列表，备注：此处仅限高级权限查看 |
| 工资条 | 每人查看每人的工资 |
| 工资汇总 | 根据月/季/年汇总发放工资情况 |
| 根据员工查询汇总工资记录情况 |
| 根据部门汇总工资发放情况 |
| 其他汇总后期待定 |
| 备注：汇总统计模块仅限高级权限或指定人员可看 |
| 系统设置 | 系统设置 | 系统设置是系统的基础模块，管理员可以在此搭建内部组织架构，分配员工账户，设置账户权限，发布内部文章及各类系统灵活定义的选择项。个性化定义属于公司自己的基础信息。 |
| 组织架构 | 组织架构是公司的人事基础，此系统支持所有公司框架自由定义，不限数量，不限层级，灵活操作，是本系统的亮点功能，极大的方便了公司的系统实施。 |
| 员工管理 | 可以添加分配员工账户和密码，特殊权限，决定账户是否可以操作相应模块，其中个人中心，邮件管理模块全员公开，不需要设置；员工可以按账户密码登录系统，完成相应的操作。 |
| 员工管理左侧的小标题有导索的功能，例如点击市场部，展示的员工信息就是市场部的同事，方便查询相关员工信息；员工信息支持姓名检索，可以快速找到需要的信息，查看员工的相关部门，账户，权限，级别，状态。 |
| 文章管理 | 文章发布，可以选择文章类型，添加文章标题，支持附件上传，完成内部信息的流通。 |
| 文章管理，可以根据文章类型，关键字查询需要的文件，查询结果高亮显示，一目了然；每篇文章展示发布时间和发布人，方便之后的信息追溯，做到有理有据责任到人。 |
| 维护类型 | 员工维护类型支持自由定义，不限数量，可以根据公司实际情况定制员工维护内容，实现员工生命周期的全程管理。 |
| 维护顺序支持编辑，修改，为后期公司流程变化提供了解决方案，在不影响系统使用的情况下，可以实现流程的前后顺序调换，是本系统的亮点功能之一。 |
